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区人社局为民营经济发展提供人才支撑

  发表日期:2018年12月11日      【作者:朱强】     【录入:admin】


  今年以来,区人社局以服务企业新旧动能转换为抓手,对企业人才需求进行精准摸排,以改革的思路、创新的办法,有针对性地为企业引进专业人才,主动服务民营经济发展。
  加大高层次人才引才力度。组织区内21家企业参加“淄博—名校人才直通车”系列招聘会,共发放宣传资料1000余份,达成就业意向260余人次。为区内纳税企业新引进的120名本科以上大学生申领补贴47.9万元,为辖区内淄博市“双50强”企业新引进的3名硕士毕业生申报市补贴。参加山东省举办的第十届海洽会,发布45项高端人才招聘信息。
  狠抓高技能人才培育。紧扣民营企业对技能人才的需求,构建技能人才“大培训”格局,将辖区内所有技术工人统筹纳入培训体系,举办了全区职工技能大赛,组织发动各镇(街道)45家企业的249名一线职工参赛,根据比赛成绩作为评选高技能人才的重要依据。评选博山区首批首席技师10人,完成鉴定初级工1074人。
  加强专业人才队伍建设。积极引导专业技术人才求知创新,完成专业技术人员继续教育培训7200人次;新增初级专业技术人员255人、中高级专业技术人员112人。组织72个机关单位的1678名公务员(含参公人员)完成新旧动能转换与产业结构升级知识培训,进一步提升机关干部服务民营企业的能力和水平。

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