博山新闻网欢迎您!
       栏目导航  网站首页>>博山要闻>>时政要闻
  共有 640 位读者读过此文   字体颜色:   【字体:放大 正常 缩小】    
【双击鼠标左键自动滚屏】【图片上滚动鼠标滚轮变焦图片】    
 

博山:让干部有“干头”更有“奔头”

  发表日期:2019年3月29日      【作者:任昌春】     【录入:admin】


  近日,区委组织部专门发出通知,向区直部门科级干部征询到基层镇街挂职锻炼的意愿,共有36名没有基层工作经历的干部主动报名。区委经过通盘考虑,首批选派了11名同志,到镇街挂职党(工)委副书记(委员)。
  镇街工作既苦又累,为何博山干部却积极投身基层?这得益于区委鲜明的用人导向,得益于区委对基层干部的关心关爱。据了解,在这次干部调整提拔重用的90名干部中,镇街干部有64名,占71%,其中40名年轻干部中,镇街干部有35名,占88%。区委还明确规定,对拟担任区直部门单位一把手的人选,原则上需有镇街基层领导工作经验,对拟提拔担任区直部门单位正科级岗位的人选,原则上要有镇街基层工作经历。
  “对在基层一线、吃劲岗位经过扎实磨练的干部,在平凡岗位埋头苦干、不计得失的干部,在急难险重任务中攻坚克难、担当负责的干部,将优先选拔使用。”区委书记刘忠远说,区委鼓励干部到镇街挂职锻炼,在一线经风雨,在一线见世面,接受摔打和磨练,尽快成长成材。
  近年来,针对基层干部面临的工作担子重、追责问责多、思想压力大、正向激励不够等问题,我区创新实施基层干部“关爱行动”,通过倡树导向、关爱激励、培养锻炼等措施,让担当作为化为干部的自觉行动。
  区委明确提出了忠诚干净、认真专业、担当作为、面向基层的选人用人“四个导向”,大张旗鼓选用有担当、想干事、能干事和干成事的干部,努力实现“干部到基层锻炼、干部从一线选拔”。先后出台了激励干部担当作为、关爱基层干部减轻基层负担、干部容错纠错等意见(办法),建立了干部“暖心谈话”制度,开展了干部“向组织说说心里话”活动,一对一、面对面听取干部思想上的困惑、工作上的想法、生活上的难处。去年以来,先后与镇街、区直部门单位438名科级干部进行谈心谈话,收集意见建议191条,并及时有针对性地做好组织关怀。同时,对63个区直部门单位、10个镇街领导班子及566名科级干部进行了“创新竞进担当有为”专项考察和谈话调研,对表现优秀的91名干部提拔重用,以对干部的关心关爱激发干部的干事创业热情。
  我区不断强化对干部的培养锻炼,实施干部“上挂下派”计划,先后选派23名干部到省直、市直部门挂职锻炼,21名干部到镇街挂职,12名干部到信访部门轮岗,22名干部到区内“2030”企业挂职,100余名干部到重点工作一线接受实践锻炼。
  我区着力加强年轻干部队伍建设,探索建立了年轻干部“储育用管”工作机制、新提拔年轻干部跟踪培养制度、优秀年轻干部信息库,制发《致年轻干部的一封信》,实施年轻干部集中储备一批、交流锻炼一批、提拔重用一批、选树宣传一批“四个一批”计划。持续开展“干事创业好班子”“认真专业担当作为”好干部命名评选,并对评选出的好干部优先提拔重用。
  “我们要用关心关爱为干部成长创造环境,让想干事的干部有机会、能干事的干部有舞台、干成事的干部有位子,让担当实干在全区蔚然成风。”区委常委、组织部部长杨发磊说。           

上一篇:第四届博山杏花节开幕
下一篇:博山经济开发区召开人才科技项目专题培训会

 相关专题:

·专题1信息无

·专题2信息无
 
  最新文章:
 · 博山:文物保护新添生力军[142]
 · 省政协调研组来博调研[139]
 · 区政府党组理论学习中心组举行集体研讨学习[135]
 · 区农村青年创新创业联盟成立[138]
 
 相关文章:

·没有相关文章

相关评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
相关评论无
打印本页

本网站所刊登的关于博山的各种新闻﹑信息和资料,均为博山新闻网版权所有,未经授权禁止转载、使用!

Copyright 2003-2007 博山新闻网 [沸腾展望新闻多媒体系统]  V1.5Access版 b1 All Rights Reserved

| 关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 联系我们 |

Tel:(0533)7013181 E_mail:bsqwxcb@zb.shandong.cn

鲁ICP备09059323号